考试介绍
人力资源师是国家劳动和社会保障局主推的职业资格证,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别是每年的5月和11月,考试及格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证。

工作性质:人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理,劳动关系协调等工作吗,人力资源管理师是国家和社会保障局2003年推出的白领职业资格之一,并规定企业人力资源管理人员必须持证上岗。

基础知识:劳动经济法,劳动法,现代企业管理,管理心理与组织行为,人力资源开发与管理。

专业技能:人力资源规划,人员招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理

人力资源管理员(国家职业资格四级)  
(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本
(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作7年以上。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级)
(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;
(2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上



 
 
 
 
 
 
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